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    Instituto Securitas

    La globalización y los cambios permanentes en la sociedad requieren de nuevas estrategias para capacitar y entrenar a cada uno de nuestros colaboradores.

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    Gracias al e-learning hemos podido lograr la continuidad de las capacitaciones, adaptando aquellas que sólo se realizaban de forma presencial para que puedan seguir siendo realizadas en forma virtual.

    Esta herramienta no reemplaza la presencialidad, sino que es una modalidad diferente y muchas veces complementaria

    Sus ventajas son:

    • Flexibilidad horaria
    • Evita traslados y elimina las barreras geográficas
    • Minimización de costos
    • Versatilidad de recursos online
    • Contenido actualizado
    • Adaptabilidad: a los tiempos de cada usuario, al ritmo de aprendizaje de cada usuario, al medio que cada uno utiliza.

     

     

    Capacitación en tiempos de pandemia y aislamiento preventivo

     

    Se reformularon todas las capacitaciones que se dictaban de forma presencial.

    Los cursos de ley fueron adaptados, con el aval de las entidades correspondientes, a la modalidad virtual.

    Los contenidos han sido optimizados para que puedan accederse sin generar un gran consumo de datos móviles para aquellos usuarios que no cuentan con una conexión a internet.

    Para aquellos colaboradores del AMBA que no cuentan con los medios para ingresar a plataforma, brindamos la posibilidad de acercarse al Instituto Securitas para utilizar los equipos de nuestro Laboratorio, solicitando un turno previo y respetando los protocolos adecuados.

    Contamos además con la colaboración de los Supervisores que en muchos casos, asisten a los guardias.

     

    Programa de capacitación 2021

     

    El Instituto lleva adelante un programa de capacitación 2021 para cada una de sus Escuelas que son:

    1. Escuela de Negocios
    2. Desarrollo Personal y de Soluciones de Seguridad.

    Los contenidos de los cursos: el desarrollo, diseño, seguimiento y acompañamiento es llevado adelante por el equipo de profesionales que cuenta el Instituto.

     

    Plan de Capacitación de nuestras Escuelas:

    1. Escuela de Desarrollo Personal: 

      Contamos con el “Programa Termina la Secundaria” dónde somos nexo con el Ministerio de Educación. Acompañamos a nuestros colaboradores en la gestión administrativa, para que puedan finalizar sus estudios.

    2. Escuelas de Negocios:

      Estamos trabajando con diferentes propuestas para capacitar a nuestros guardias, jefes de servicio, supervisores, gerentes y Directores.

     

    En la plataforma mylearning.securitas.com todos nuestros colaboradores pueden encontrar los cursos en:

    1. Curso de seguridad vial:
      Para todos los que manejan vehículo de la compañía y próximamente también tendrán la posibilidad de realizarlo por Microsof Teams.

    2. Curso de Directivas Particulares y Libro de Novedades:
      Herramientas clave para nuestro negocio. Este curso tiene una duración aprox. de 15 a 20 minutos y cuenta con un examen de 10 preguntas.

    3. Curso de Desarrollo:
      Dirigido a los jefes de servicios y encargados con potencial a cubrir a futuro el rol de supervisor. El mismo cuenta con 9 módulos y se van realizando en forma mensual por e-learning. Hemos superado las expectativas este año 2021.

     

    Cursos para supervisores

    Además de tener a disposición los cursos obligatorios
    Anticorrupción y Ética

    • Programa de Seguridad de la Información (Renovación cada 18 meses)
    • Curso de la Diversidad, Inclusión y Género
    • Legislación sobre Competencia (Solo Legales y Comerciales)
    • Política de regalos, comidas de hospitalidad y otros beneficios

     

    Próximamente tendrán en su lista de aprendizaje cursos en:

    • Comunicación Efectiva (e-learning)
    • Formación en Gestiones Disciplinarias
    • Trabajo en equipo

     

    Cursos para Gerentes

    Anticorrupción y Ética

    • Programa de Seguridad de la Información (Renovación cada 18 meses)
    • Curso de la Diversidad, Inclusión y Género
    • Legislación sobre Competencia (Solo Legales y Comerciales)
    • Política de regalos, comidas de hospitalidad y otros beneficios
    • Taller de Marca

     

    Próximamente tendrán en su lista de aprendizaje cursos en:

    • Equipos de Alto Rendimiento (Trabajo en Equipo-Comunicación Efectiva y Oratoria)
    • Negociación y Manejo de conflictos
    • Finanzas para No Financieros
    • Programa Análisis de
    • Sistema de Gestión de Calidad

     

    Escuela de Soluciones de Seguridad

    La particularidad es que sus cursos son obligatorios por ley y corresponden a distintas jurisdicciones.

    • CABA  (Ciudad Autónoma de Buenos Aires):
    • PBA
    • En el Interior

     

    Para poder cumplir con el Plan de Capacitación es fundamental recibir el apoyo de todas las Direcciones y trabajar en forma conjunta, dónde prime el acompañamiento y seguimiento para poder obtener resultados que perduren el tiempo. Los resultados se verán reflejados en el mejoramiento y la jerarquización de las relaciones laborales, en el mejor ejercicio de la actividad profesional y sobre todo, tendrán un impacto positivo en el clima laboral.

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