Programa Atlántico

¿Cuáles son las funciones del Programa?

Dentro de las principales funciones del Programa Atlántico se destacan: Digitalizar y estandarizar procesos administrativos para poder obtener eficiencia operativa, productividad y una mejor experiencia de usuario final; reducir procesos manuales para centrarse en un trabajo de valor agregado; y disponer de una fuente de información homogénea para la toma de decisiones y con esto beneficiarse de las nuevas tecnologías y su capacidad de integración.

¿Qué beneficios trae a la gestión administrativa?

El mayor beneficio es la unificación y estandarización de procesos de gestión administrativa, ya que las nuevas herramientas que nos brindará el Programa Atlántico, para su implementación, nos obligan a repensar los procesos de gestión con los que trabajamos hoy, con las herramientas actuales, pero que mañana vamos a tener que gestionar con las nuevas herramientas. Una vez implementado, estas herramientas van a ser comunes a todos los países, lo que nos va a permitir integrar las buenas prácticas, obtener datos certeros, tomar mejores decisiones y fundamentalmente logar mayor eficiencia y eficacia en el cumplimiento de los objetivos.

¿En qué etapa de implementación estamos en Securitas Argentina?

Actualmente, estamos finalizando las etapas de análisis funcional del Programa Atlántico en las plataformas de Core ERP, Core HR y Nómina de PeopleNet - Cegid. A su vez, estamos avanzando en definiciones de la plataforma de Core EMC (Gestor Documental). Luego avanzaremos en la etapa de pruebas y validaciones. Si bien aún no hemos definido los equipos de capacitación, próximamente estaremos trabajando en el plan para ello.

¿Cuáles son las áreas que utilizan el Programa Atlántico?

Directa o indirectamente todas las áreas de la Compañía, ya sea de apoyo como operativas, utilizarán las plataformas del Programa Atlántico. Si bien Administración y Finanzas, Recursos Humanos y IT serán los responsables de la implementación de las diferentes plataformas, luego los usuarios de las distintas áreas tendrán que gestionar diferentes procesos administrativos en el Programa Atlántico.

Luis Barrero, Gerente de RR.HH.

Equipo de implementación y capacitación del Programa Atlántico en Securitas Argentina:

• Enrique Hernández, CFO Iberoamérica, es el Process Owner Divisional del Programa Atlántico.
• Silvina Botello, Directora de RR.HH., con sus equipos tienen a su cargo la plataforma de Core HR y la capacitación.
• Leonardo Sardella, Gerente IT, con sus equipos tienen toda la capacidad técnica y conocimiento de la gestión administrativa actual de la empresa.
• Verónica Solorzano, Gerenta de Administración, con su equipo tiene a cargo las plataformas de ERP y Nómina.
• Patricia Sclocco, Directora de Comunicaciones, Asuntos Públicos y Sustentabilidad, con sus equipos tienen a cargo la gestión del cambio.

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Luis Barrero, Gerente de RR.HH.