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Comité de Mujeres Líderes

En el marco del Programa de Diversidad, Género e Inclusión, presentamos el Comité de Mujeres Líderes.

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En Securitas Argentina estamos realizando, diseñando e implementando el “Plan de Diversidad, Género e Inclusión”, que incluye el entrenamiento sobre la temática para los equipos operativos y sectores de apoyo de todo el país.

En este marco, creamos el “Comité de Mujeres Líderes”, el cual tiene como objetivo analizar las problemáticas internas y evaluar proyectos de alto impacto que den a las mujeres mayor visibilidad dentro de la Compañía.

Integrantes Comité de Mujeres Líderes:

 

  • Silvina Botello - Directora de RR.HH.
  • Victoria Burden Raigada - Gerenta de Compliance, Dirección de Riesgos y Legales.
  • Julia Contrera - Supervisora Operativa, Dirección Norte.
  • Ivana Di Carlo - Gerenta de Legales, Dirección de Riesgos y Legales.
  • María Marta Elizathe - Gerenta Operativa, Dirección Norte.
  • Lorena Forte - Gerenta de Ingeniería, Dirección SES.
  • Natalia López Agüero - Jefa de RR.HH., Dirección Norte.
  • Patricia Sclocco - Directora de Comunicaciones, Asuntos Públicos y Sustentabilidad.
  • Verónica Solorzano - Gerenta de Administración, Dirección de Administración y Finanzas.

 

Paralelamente, estamos implementando un “Programa de Tutorías” para empoderar y acompañar el desarrollo de las carreras profesionales de mujeres con potencial y equipos de trabajo interdisciplinarios que potencien la diversidad y la inclusión en todos los niveles de nuestra Organización.

 

Para promover un ambiente de trabajo inclusivo, impulsamos acciones haciendo foco en:

 

  • Iniciativas de desarrollo para mujeres y minorías subrepresentadas.
  • Instrumentos para darles más visibilidad y para que puedan ser ellas mismas en sus lugares de trabajo.
  • Prácticas que les permitan a las mujeres compatibilizar trabajo con funciones de la vida familiar.

 

Integrantes Comité de Mujeres Líderes