Comité de Mujeres Líderes
En el marco del Programa de Diversidad, Género e Inclusión, presentamos el Comité de Mujeres Líderes.
Volver a revista >>>En Securitas Argentina estamos realizando, diseñando e implementando el “Plan de Diversidad, Género e Inclusión”, que incluye el entrenamiento sobre la temática para los equipos operativos y sectores de apoyo de todo el país.
En este marco, creamos el “Comité de Mujeres Líderes”, el cual tiene como objetivo analizar las problemáticas internas y evaluar proyectos de alto impacto que den a las mujeres mayor visibilidad dentro de la Compañía.
Integrantes Comité de Mujeres Líderes:
- Silvina Botello - Directora de RR.HH.
- Victoria Burden Raigada - Gerenta de Compliance, Dirección de Riesgos y Legales.
- Julia Contrera - Supervisora Operativa, Dirección Norte.
- Ivana Di Carlo - Gerenta de Legales, Dirección de Riesgos y Legales.
- María Marta Elizathe - Gerenta Operativa, Dirección Norte.
- Lorena Forte - Gerenta de Ingeniería, Dirección SES.
- Natalia López Agüero - Jefa de RR.HH., Dirección Norte.
- Patricia Sclocco - Directora de Comunicaciones, Asuntos Públicos y Sustentabilidad.
- Verónica Solorzano - Gerenta de Administración, Dirección de Administración y Finanzas.
Paralelamente, estamos implementando un “Programa de Tutorías” para empoderar y acompañar el desarrollo de las carreras profesionales de mujeres con potencial y equipos de trabajo interdisciplinarios que potencien la diversidad y la inclusión en todos los niveles de nuestra Organización.
Para promover un ambiente de trabajo inclusivo, impulsamos acciones haciendo foco en:
- Iniciativas de desarrollo para mujeres y minorías subrepresentadas.
- Instrumentos para darles más visibilidad y para que puedan ser ellas mismas en sus lugares de trabajo.
- Prácticas que les permitan a las mujeres compatibilizar trabajo con funciones de la vida familiar.
Integrantes Comité de Mujeres Líderes
